理念的含义是理想和观念，即价值观是什么，对世界和外部环境如何认识和感知。简言之，理念就是个人或组织对外部环境的看法和观念。

任何一个人都有自己的价值观，都从自身出发去观察、认知世界和外部环境，逐渐形成自己特定的价值观和人生取向。

一个组织的理念就是通过寻求全体成员价值观的趋同性和追求方向的一致性，并认真遵守这种行为准则，凝聚合力，共同实现其宗旨。

旭阳集团坚持以人为本的观念，时刻注重把全体员工的价值观统一到企业理念上来，以保证企业目标的最终实现。“为自己更为旭阳，为现在更为将来”，每位员工来到旭阳都是为了满足自身生存和发展需要，都追求得到丰厚的物质回报和公司的认同。但只有旭阳不断发展壮大，才能从根本上满足每一个旭阳人不断增长的物质和精神文化的需要，并实现其自身价值的最大化。旭阳人深知现在所从事的一切工作，不仅仅是为了满足一时之需，更重要的是给自己寻找一个能够发挥自身全部潜能的良好环境，以得到社会的长久认可和尊重；旭阳人更明白，这种环境的得来，需要大家共同的辛勤工作去营造。旭阳人现在所追求的，就是将来所要实现的；旭阳人今天所做的一切，都是为了旭阳的壮大和明天更好的发展。也只有如此，旭阳人自身价值才能得到最充分的体现，才能得到企业肯定，得到社会的尊重。着眼长远，关注未来，不过分看重眼前的得失，正是旭阳理念所要表述的最根本的含义。它将个人与集团、眼前与长远的关系有机结合在一起，是协调各种利益关系提纲挈领的概括和总结。

旭阳人以“为自己更为旭阳，为现在更为将来”的理念，作为处理旭阳人与旭阳组织关系的根本指导思想，用它来处理旭阳人个体利益与旭阳集体利益的关系，处理眼前利益与长远利益的关系。